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記者顏真真/台北報導



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金管會在去(104)年辦理資金運用及公司治理專案檢查時,發現朝陽人壽有5大缺失,因此,依保險法對朝陽人壽處以罰鍰共計新台幣270萬元,並命公司解除經理人職務及5項糾正。

金管會6日通過對朝陽人壽違反法令處分案,不過,目前朝陽人壽已遭保險安定基金接管,預計今年下半年辦理標售。

金管會表示,在前次一般業務檢查發現朝陽人壽利害關係人資料有未建檔情事,這次檢查仍發現相同情形,同時,朝陽人壽在辦理資金運用交易人員授權委任作業,有公司負責人擔任衍生性金融商品交易人員,未提報董事會且未報本會備查情事,同時,與交易對手及中介機構簽訂合約,有約定受委任交易人員為公司董事長情事,不利內部控制機制運作,違反保險法所定有礙健全經營之虞。

此外,朝陽人壽在舉辦股票遴選及獎勵活動辦法,有權責不清、違反內部控制及公司治理,同樣有保險法所定有礙健全經營之虞,也與保險法授權訂定「保險業內部控制及稽核制度實施辦法」規定不符。

金管會也指出,朝陽人壽對公司人員管理作業有未依所訂內部規範辦理,包括聘用作業、出勤管理、工作派任及留職停薪等作業,未符所訂員工管理作業規範,與保險法授權訂定「保險業內部控制及稽核制度實施辦法」規定也不符。

不僅如此,金管會還發現,朝陽人壽對經主管機關裁罰公司負責人的案件,竟由公司代為繳納罰鍰,也與保險法所定有礙健全經營之虞。

金管會強調,由於朝陽人壽違反保險法規定的違規事實明確,因此,共計核處罰鍰270萬元,並予以5項糾正處分,並命令朝陽人壽解除財務系統副總經理的經理人職務、追究相關人員責任,要求該公司速向前董事長追討公司代為繳納的罰鍰,並請該公司就該等缺失事項確實檢討強化內部控制機制。

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金管會也呼籲,保險業辦理保險業務應確實依保險法相關規定辦理,並加強公司治理、法令遵循及內部控管,以健全公司經營。







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